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致求職者|不是因為工作因素受傷,可以申請勞保普通傷病給付​。

2022.6.21/通過: service

致求職者、求才者|因應新冠肺炎疫情影響 部分行業得縮短輪班間隔時間。

2022.6.21/通過: service

致求職者|勞動部紓困計畫延長至2023年6月底,無薪假勞工大補帖,紓困補貼三方案

2022.6.15/通過: service

至求職、求才者|【雇主不得先借休,再補班】

2022.6.15/通過: service

致求職者|修正「發展職能基準及職能導向課程補助要點」第九點、第十二點,並自即日生效。

2022.6.7/通過: service

致求才者|修正「發展職能基準及職能導向課程補助要點」第九點、第十二點,並自即日生效。

2022.6.7/通過: service

致求職者、求才者|確診COVID-19勞工於隔離治療期間請病假,其日數併入住院傷病假,且不得因此扣發全勤奬金。

2022.5.30/通過: service

致求職者、求才者|勞工因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情而請假,如未能即時收到隔離通知書,得於請假結束後30日內補提。

2022.5.30/通過: service

致求職者|修正「補助行政機關委託民間團體辦理勞資爭議調解實施要點」部分規定,並自即日生效。

2022.5.24/通過: service

致求才者|修正「勞動部補助地方政府參與推動中小企業工作環境輔導改善計畫」第4點、第9點、第11點規定,自即日生效。

2022.5.24/通過: service

致求才者|職能發展及應用推動要點。

2022.5.20/通過: service

致求職者|修正「勞動部辦理天然災害災後就業服務作業要點」,自即日生效。

2022.5.20/通過: service

致求才者|修正「補助行政機關落實大量解僱協商及預警查訪機制實施要點」,名稱並修正為「補助行政機關落實大量解僱保護機制及入廠調處勞資爭議實施要點」,並自即日生效。

2022.5.11/通過: service

致求才者|訂定「職業災害勞工申請專案核定器具補助作業要點」,並自中華民國一百十一年五月一日生效。

2022.5.3/通過: service

致求職者│修正「國家人才發展獎選拔表揚計畫」,自即日生效。

2022.4.29/通過: service

致求職者|修正「全民健康保險保險人受託辦理職業災害保險醫療給付費用償付辦法」。

2022.4.22/通過: service

致求才者|修正「就業保險法施行細則」部分條文。

2022.4.21/通過: service

致求才者|修正「推動職務再設計服務計畫」,並自即日生效。

2022.4.13/通過: service

致求職者|勞動部令:訂定「直轄市及縣市政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法」。

2022.4.13/通過: service

致求職者|修正「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」,並自即日生效。

2022.4.7/通過: service

致求才者|訂定「職業災害勞工職能復健專業機構認可管理及補助辦法」。

2022.4.7/通過: service

致求才者|修正「勞工保險爭議事項審議辦法」部分條文。

2022.3.28/通過: service

致求職者|修正「雇主聘僱就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作外國人應辦理之防疫措施及處分規定」第4點規定及第5點,自即日生效。

2022.3.28/通過: service

致求才者|修正「私立職業訓練機構個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法」第13條條文。

2022.3.21/通過: service

致求才者|訂定「人力供應業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法」。

2022.3.10/通過: service

致求職者|修正「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」,名稱並修正為「勞工職業災害保險職業傷病審查準則」。

2022.3.10/通過: service

致求才者|訂定「勞工職業災害保險失能給付標準」。

2022.3.4/通過: service

致求職者|修正「職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法」。

2022.3.4/通過: service

致求職者|修正「實際從事農業工作者申請參加全民健康保險認定標準及資格審查辦法」第四條、第十一條。

2022.2.23/通過: service

致求才者|修正「證券商財務報告編製準則」部分條文及「期貨商財務報告編製準則」部分條文。

2022.2.23/通過: service

致求職者|修正「公務人員考試及格人員分發辦法」部分條文。

2022.2.17/通過: service

致求才者|修正「保險業財務報告編製準則」第20條、第24條條文及第21條格式11、第22條格式15。

2022.2.17/通過: service

致求才者|修正「勞動部補助民間團體推動國際勞工事務要點」,並自即日生效。

2022.2.9/通過: service

致求職者|修正「雙軌訓練旗艦計畫」,並自即日生效。

2022.2.9/通過: service

致求職者|修正「育嬰留職停薪實施辦法」第二條、第九條。

2022.1.21/通過: service

致求才者|修正「產檢假薪資補助要點」,名稱並修正為「產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點」,並自即日生效。

2022.1.21/通過: service

致求才者|修正就業保險法條文

2022.1.14/通過: service

致求職者|刪除並修正性別工作平等法條文

2022.1.14/通過: service

致求職者|修正「勞動部補助工會辦理五一模範勞工表揚大會費用要點」部分規定,並自即日生效。

2022.1.6/通過: service

致求才者|修正「職業安全衛生管理辦法」第四條、第九十條。

2022.1.6/通過: service

致求職者|修正「勞動部輔導勞工籌組企業工會或產業工會補助要點」部分規定,並自即日生效。

2021.12.29/通過: service

致求才者|修正「安穩僱用計畫」第六點、第九點,並自中華民國一百十一年一月一日生效。

2021.12.29/通過: service

致求職者|修正「勞動部補助新成立工會辦理教育訓練實施要點」部分規定,並自即日生效。

2021.12.20/通過: service

致求才者|修正「勞動部補助工會出席不當勞動行為裁決會議交通費實施要點」,名稱並修正為「勞動部補助勞工及工會出席不當勞動行為裁決會議交通費實施要點」,並自即日生效。

2021.12.20/通過: service

致求才者|修正「補助行政機關推動勞資會議機制實施要點」,並自即日生效。

2021.12.13/通過: service

致求職者|修正「勞動部推展勞動志願服務補助作業要點」第六點、第九點,並自即日生效。

2021.12.13/通過: service

致求才者|修正「推動工作與生活平衡補助計畫」第十一點及第九點附件二,並自即日生效。

2021.12.7/通過: service

致求職者|修正「特定對象參加技術士技能檢定補助要點」,自111年1月1日生效。

2021.12.7/通過: service

致求才者|修正「委託辦理職前訓練作業原則」第4點、第7點規定及第9點附件3,自即日生效。

2021.12.1/通過: service

致求職者|修正「保險業負責人應具備資格條件準則」第三條,名稱並修正為「保險業負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則」。

2021.12.1/通過: service

致求職者|修正「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知」第五點、第七點,並自即日生效。

2021.11.26/通過: service

致求才者|修正「勞動部運用民間團體資源強化協處勞資爭議補助辦理活動實施要點」,並自即日生效。

2021.11.25/通過: service

致求職者|修正「航空人員體格檢查標準」部分條文。

2021.11.15/通過: service

致求才者|訂定「勞動部處理違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第三十四條及第三十五條第二項但書規定事件裁罰要點」,並自即日生效。

2021.11.15/通過: service

致求職者|訂定「外國特定專業人才具有國防領域特殊專長」,自110年10月25日生效。

2021.11.8/通過: service

致求才者|核釋110年版「營業稅證券交易稅期貨交易稅法令彙編」發行後相關釋示函令適用原則之相關規定。

2021.11.8/通過: service

致求才者|依「證券投資信託事業管理規則」第12條第2項規定,核准證券投資信託事業得投資本國事業及外國事業之相關規定,自即日生效。

2021.11.4/通過: service

致求職者|修正「技術士技能檢定保母人員職類單一級申請檢定資格」,名稱並修正為「技術士技能檢定托育人員職類單一級申請檢定資格」,自111年1月1日生效。

2021.11.4/通過: service

致求職者|勞動部令:訂定「一百十一年全國模範勞工選拔及表揚要點」,自即日生效。

2021.10.26/通過: service

致求才者|修正「勞動部補助民間團體辦理勞動教育活動經費實施要點」部分規定,自即日生效。

2021.10.26/通過: service

致求職者|修正每小時基本工資為新臺幣168元,每月基本工資為新臺幣25250元,自111年1月1日生效。

2021.10.20/通過: service

致求才者|核釋「職業安全衛生設施規則」第177條之2所定合格品之相關規定,自110年11月1日生效。

2021.10.20/通過: service

致求職者|金融監督管理委員會指定非公務機關個人資料檔案安全維護辦法。

2021.10.12/通過: service

致求才者|修正「勞動部補助地方政府參與推動中小企業工作環境輔導改善計畫」部分規定及第四點附件一,並自即日生效。

2021.10.12/通過: service

致求職者|修正「 牙醫專科醫師分科及甄審辦法」第十二條、第二十條。

2021.10.5/通過: service

致求才者|修正「不當勞動行為裁決辦法」部分條文。

2021.10.5/通過: service

致求才者|訂定「勞動部補助工會辦理因應人工智慧科技發展趨勢教育訓練實施要點」,自即日生效。

2021.9.27/通過: service

致求職者|訂定「勞動部全國技術士技能檢定實施計畫」,自111年1月1日生效。

2021.9.27/通過: service

致求職者|修正「促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點」部分規定,名稱並修正為「性侵害被害人就業促進補助作業要點」,自即日生效。

2021.9.22/通過: service

致求才者|修正「補助工會辦理會所房舍修繕維護實施要點」第6點規定,自即日生效。

2021.9.22/通過: service

致求才者|修正「職場學習及再適應計畫」,自即日生效。

2021.9.13/通過: service

致求職者|勞動部令:訂定「一百十年應屆畢業青年尋職津貼計畫」,自110年8月16日生效。

2021.9.13/通過: service

致求才者|勞動部振興經濟促進就業獎勵計畫

訂定「勞動部振興經濟促進就業獎勵計畫」,並自即日生效。
2021.9.6/通過: service

致求職者|法規修正「產業人才投資方案補助要點」部分規定,自即日生效。

勞動部勞動力發展署令:修正「產業人才投資方案補助要點」部分規定,自即日生效。
2021.9.6/通過: service

手握「面試指南」輕鬆闖過未知面試叢林!

「當你在穿山越嶺的另一邊,我在求職的路上沒有盡頭…」一路觀看我們求職系列到現在的讀者,是不是跟我一樣心中浮現此旋律呢?但優仕得堅信「努力的汗水不會騙人」,讓我們再堅持一會,一起衝過最後的面試叢林,完成這趟精彩的求職歷險記。
2021.4.12/通過: service

專業形象照這樣拍, 一秒掌握關鍵決勝點

求職季節即將到來,專業的履歷是幫助我們拿到面試機會的入場門票,今天就讓優仕得顧問們來跟你分享,一張好的形象照對求職者的影響有多大,以及如何用小小手機拍出高、大、上的專業完美形象照,讓你一機在手,所有煩惱不再有。
2021.4.8/通過: service

嗶嗶!—小心別踩就業歧視紅線!

台灣宣導就業平等、禁止就業歧視的觀念已多年,各位雇主&求職者對自身的權益義務了解多少呢?今天優仕得團隊想跟大家淺談何謂就業歧視,以更了解雇主及求職者的權利義務。
2021.3.10/通過: service

視訊面試全攻略—掌握鏡頭前的致勝訣竅

優仕得顧問面試準備第二彈來囉—前面優仕得針對「履歷撰寫(https://reurl.cc/qmVprE )」、「電話面試(https://reurl.cc/Q7R2Ep、https://reurl.cc/Q7R2Ep )」分享了不少建議給大家,希望大家看完後都有獲得不少啟發、更靠近自己的夢幻職缺。
2021.3.8/通過: service

電話面試大補帖—從A到A+的關鍵(下)

在上一篇文章【電話面試大補帖—從A到A+的關鍵(上) 】,我們整理出了許多電話面試前的前置作業,這次優仕德顧問團隊整理出電話面試的「小撇步」,相信有我們上下兩集的大補帖,一定能幫助大家離夢幻職缺更進一步!
2021.2.26/通過: service

電話面試大補帖—從A到A+的關鍵(上)

求職的路上任重而道遠,在完成艱難的履歷填寫,下一個階段要面對的就是—面試,面試種類有非常多種,我們今天要分享的是常常碰到的。電話面試雖然時間不長,但魔鬼往往藏在細節裡。今天就讓優仕得資深顧問經理Penny和助理顧問Jason繼續帶大家一起成為電話面試小達人。
2021.1.20/通過: service

與優仕得顧問團隊攜手打造金融業的必勝履歷

投遞履歷是每個求職者求職的第一關卡,也是最重要的第一步。當你信心滿滿投遞履歷到心中的夢幻公司,滿心歡喜期待之後的面試邀約。但一天過去了,一個禮拜過去了,一個月過去了,你的信箱、手機卻遲遲沒有動靜,你開始懷疑,到底是哪個環節出錯了呢?優仕得認為好的履歷是理想工作的敲門磚,如何寫出一份必勝履歷讓它帶領我們進入理想企業的大門呢?專精金融領域的獵頭/人才招募顧問團隊-優仕得想跟大家來分享一些金融業必勝履歷填寫小訣竅。希望能讓求職者們都能順利的通過投遞履歷大關。
2021.1.15/通過: admin

優仕得各大職缺平台正式上線

金融業雇主&人才們,優仕得的網站正式於2020/12/14改版完成,歡迎大家透過"各項職缺"列表尋找心中理想職缺,透過官網表單或直接發信至負責顧問信箱投遞。除了我們的官方網站外,也歡迎透過以下平台關注我們的最新職缺/市場消息
2020.12.14/通過: admin
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