中華民國110年9月29日勞動關4字第1100128232號

修正「不當勞動行為裁決辦法」部分條文。

部  長 許銘春

不當勞動行為裁決辦法部分條文修正條文

第 一 條  本辦法依勞資爭議處理法(以下簡稱本法)第四十三條第五項規定訂定之。

第 二 條  不當勞動行為裁決委員會(以下簡稱裁決委員會),置裁決委員七人至十五人,由中央主管機關遴聘之,任期二年,並由裁決委員互推一人為主任裁決委員。

  裁決委員會置常務裁決委員一人至三人,由中央主管機關於裁決委員中遴聘之。

  裁決委員會之委員,任一性別比例不得少於三分之一。

  裁決委員出缺時,由中央主管機關另行遴聘之,其任期至同屆裁決委員任期屆滿之日止。

第二條之一  主任裁決委員主持裁決委員會,綜理裁決案件審理相關事務。

  常務裁決委員為促進裁決案件之妥善審理,其職責如下:

  一、追蹤裁決案件之進度。

  二、檢視裁決案件之調查程序。

  三、提出對裁決案件調查報告及裁決決定書之意見。

  四、提供不當勞動行為裁決制度等之諮詢。

  五、其他為促進裁決案件妥善審理有關事務。

第 十四 條  裁決委員會得以裁決委員二人至四人組成審查小組。

  裁決委員會收到裁決申請書後,應將案件輪流分案予審查小組進行初步審查;審查小組應於審查後七日內,提交常務裁決委員。

  前項初步審查,審查小組於必要時,得通知當事人到會說明。

第二十二條  裁決委員依本法第四十四條第二項、第三項規定進行調查時,得作成調查計畫書,並為下列之處置:

  一、通知當事人、相關人員或事業單位以言詞或書面提出說明。

  二、聽取當事人之意見或詢問證人。

  三、命鑑定人提出鑑定書或詢問鑑定人。

  四、通知有關機關協助提供相關文書、表冊及物件。

  五、進入相關事業單位訪查。

  裁決委員進行調查時,應作成調查紀錄。

  常務裁決委員應檢視前項調查紀錄,如有意見應以書面提出,供審查小組參考。

第二十七條  裁決委員作成之調查報告,應包含下列事項:

  一、調查之處所及年、月、日。

  二、裁決委員及記錄職員姓名。

  三、裁決事件。

  四、到場當事人、代理人、及其他經同意到場相關人員之姓名。

  五、當事人及相關人員所為聲明或陳述之要點。

  六、證人之陳述或鑑定人之鑑定結果。

  七、調查紀錄。

  八、調查意見。

  前項調查報告,應送交裁決委員會。

  常務裁決委員應檢視下列資料,並提出書面意見,供審查小組或裁決委員會參考:

  一、第一項之調查報告。

  二、裁決委員撰寫之裁決決定建議書。

  三、裁決委員依裁決委員會作成之裁決決定撰寫之裁決決定書。

第三十一條之一  裁決委員會認申請人之申請有理由者,應為全部或一部有理由之裁決決定;無理由者,應為全部或一部駁回申請之裁決決定。

         全部或一部有理由之裁決決定,其主文得具體記載當事人履行之方法、內容。

         裁決決定有誤寫、誤算或其他類此之顯然錯誤者,裁決委員會得依申請或職權更正;其正本與原本不符者,亦同。

第三十二條  當事人雙方對請求事項具有處分權,且其和解無礙公益之維護者,裁決委員於裁決委員會作成裁決決定之最後詢問程序終結前,得隨時試行和解。

  因試行和解,裁決委員得命當事人、代表人或代理人到場。

  和解成立者,裁決程序當然終結,並應作成和解書。

  和解書應於和解成立之日起二十日內,以正本送達於當事人。

第三十九條  本辦法自發布日施行。

  本辦法中華民國一百十年九月二十九日修正發布之條文,自一百十年十月一日施行。

(資料來源:行政院公報資訊網)


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