「事業單位同工同酬檢核表」供檢核內部同工同酬之落實情形」

為落實同工同酬規定,勞動部訂有「事業單位同工同酬檢核表」,請各事業單位檢核內部同工同酬之落實情形。

查勞動基準法第25條規定:「雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者,給付同等之工資。以及性別平等工作法第10條第1項規定:「雇主對受僱者薪資之給付,不得因性別或性傾向而有差別待遇;其工作或價值相同者,應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者,不在此限。

*勞動法令諮詢專線:03-3323530

文章來源: 桃園市政府勞動局 臉書

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