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提供各式各樣金融業相關職缺,從短期兼職、長期正職、中高階主管、專業人員等

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金融圈人脈網

當許多獵頭公司倚賴網路尋找人才,優仕得卻建立了豐沛的金融圈人脈網,不僅與各類專業人才直接面談,並且維持良好關係,彼此互信。

來自金融界的資深顧問團隊

優仕得深耕金融人才招募,顧問團隊大多擁有金融業從業經驗,熟悉金融業生態,以及金融業特有的人才需求,能與客戶進行暢通的溝通,掌握企業用人需求。

注重隱私,絕對保密

面對每一件委託,優仕得團隊始終嚴守保密原則,絕不對外透露任何資訊,嚴謹保護客戶的利益。

主動溝通

客戶關切的事,就是我們關切的事。優仕得顧問團隊與客戶總是保持著暢通、定期的聯繫,即時回應客戶需求。

滿足客戶彈性需求

優仕得知道,客戶需要以更低的成本達成招募目標,因此我們提供深具彈性的服務,例如專案性人力、短期人力等需求,優仕得都能達成託付。

提供多樣的市場情報

優仕得不只提供招募服務,更能為客戶提供金融業人才市場趨勢、薪資水準等多樣訊息,幫助企業在進行招募時,做出最精準的決策。

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最新消息


  • 注意事項四大核心重點

    • 全額拋棄與項目限制:民眾得申請拋棄「老年年金」或「失能年金」,但必須是申請當月起各期年金之全部金額(含加發之眷屬補助),不可僅拋棄部分金額,亦不得追溯拋棄。另因「勞工職業災害保險(災保)年金」涉及雇主職災補償責任,具公益性質,故不得拋棄
    • 拋棄期間至少一年,滿一年可申請恢復:為維持給付安定性並防範技術性調整巧取社福資格,申請拋棄之期間至少須滿一年。滿一年後得以書面申請恢復發給,並自申請當月起生效,但已拋棄且完成之年金期間不得申請補發。恢復後若欲再次拋棄,應間隔一年以上。
    • 拋棄期間金額仍隨CPI調整:為保障年金之實質購買力,在拋棄期間該筆年金仍會繼續計算累計CPI成長率。未來民眾申請恢復領取時,將以調升後的金額發給。
    • 遺屬請領權益之計算:經核准拋棄年金之續領人死亡後,其法定繼承人不得請領生前已拋棄之年金。但符合規定之遺屬仍得請領遺屬年金或差額金;若選擇請領差額金,其生前「已領取」及「已拋棄」之金額將一併算入已領總額中扣減。

  • 發展署表示,求職前「三大準備」包括:面試前事先告知親友面試的地點,或請親友陪同、檢視欲應徵公司徵才廣告內容是否合理、主動蒐集徵才公司的資料,檢視自己要應徵什麼行業、職務。面試時要把握「七不原則」:不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。另外,現今網路通訊發達,社群網站及即時通訊已成為青少年最常用來互通訊息的管道,使得近來有透過Facebook社群網站或Line等即時通訊軟體,傳送不實廣告徵才情形,因此,發展署呼籲青少年及新鮮人找尋工作時,要多方查證及提高警覺,避免誤入求職陷阱。益。

  • 勞動部整理出雇主最常見的 #6大工資違法態樣
    ❶工資未達最低工資
    -每月最低工資為29,500元,每小時最低工資為196元
    ❷未依約定日期給付工資
    -勞工離職時遲發薪水、遇假日延後發薪,都可能違法
    ❸擅自扣發工資或薪資短少
    -制服未返還、車損或罰單等爭議,不可直接從薪資扣除費用
    ❹沒有工資清冊、沒有提供薪資明細
    -每月給付工資時,應主動提供工資各項目計算明細
    ❺沒有依法給付加班費
    -不得片面規定以補休取代加班費,計算加班費時不只看本薪,
    全勤獎金、夜班津貼等符合工資項目也應一併列入計算
    ❻國定假日出勤沒有加倍給薪
    國定假日出勤須徴得勞工同意,且當日工資應加倍發給
    ⚠️雇主如有違反相關規定,依法最高可處100萬元罰鍰,並公布事業單位名稱及負責人姓名,提醒事業單位檢視公司現行做法,避免誤觸法令而挨罰‼️

除了電話面試外,因全球化及疫情肆虐的影響下,視訊面試也逐漸變成常見的面試形式選擇,過去若是不熟悉視訊面試的求職者,是否會有點擔心要怎麼樣準備視訊面試才能發揮100%的表現呢?

在上一篇文章【電話面試大補帖—從A到A+的關鍵(上) 】,我們整理出了許多電話面試前的前置作業,這次優仕德顧問團隊整理出電話面試的「小撇步」,相信有我們上下兩集的大補帖,一定能幫助大家離夢幻職缺更進一步!

求職的路上任重而道遠,在完成艱難的履歷填寫,下一個階段要面對的就是—面試,面試種類有非常多種,我們今天要分享的是常常碰到的。電話面試雖然時間不長,但魔鬼往往藏在細節裡。今天就讓優仕得資深顧問經理Penny…

投遞履歷是每個求職者求職的第一關卡,也是最重要的第一步。當你信心滿滿投遞履歷到心中的夢幻公司,滿心歡喜期待之後的面試邀約。但一天過去了,一個禮拜過去了,一個月過去了,你的信箱、手機卻遲遲沒有動靜,你開始懷疑,到…

金融業雇主&人才們, 優仕得的網站正式於2020/12/14改版完成, 歡迎大家透過”各項職缺”列表尋找心中理想職缺,透過官網表單或直接發信至負責顧問信箱投遞。 除了我們的官方網站外,也歡迎透過以下平台關注我們的最新職…

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