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金融業人才需求，優仕得知道
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金融圈人脈網
當許多獵頭公司倚賴網路尋找人才，優仕得卻建立了豐沛的金融圈人脈網，不僅與各類專業人才直接面談，並且維持良好關係，彼此互信。
來自金融界的資深顧問團隊
優仕得深耕金融人才招募，顧問團隊大多擁有金融業從業經驗，熟悉金融業生態，以及金融業特有的人才需求，能與客戶進行暢通的溝通，掌握企業用人需求。
注重隱私，絕對保密
面對每一件委託，優仕得團隊始終嚴守保密原則，絕不對外透露任何資訊，嚴謹保護客戶的利益。
主動溝通
客戶關切的事，就是我們關切的事。優仕得顧問團隊與客戶總是保持著暢通、定期的聯繫，即時回應客戶需求。
滿足客戶彈性需求
優仕得知道，客戶需要以更低的成本達成招募目標，因此我們提供深具彈性的服務，例如專案性人力、短期人力等需求，優仕得都能達成託付。
提供多樣的市場情報
優仕得不只提供招募服務，更能為客戶提供金融業人才市場趨勢、薪資水準等多樣訊息，幫助企業在進行招募時，做出最精準的決策。
金融業的人才需求，優仕得知道！
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最新消息
- 勞動部進一步說明，勞保老年年金屬終身給付性質，只要請領人持續符合規定，年金給付將按月發放，並無發給年齡或給付期間之上限，而是持續發給直至身故為止。
- 本次「勞工請假規則」的修正重點如下：
一、 勞工請病假1年內未超過10日雇主不得因勞工請病假而為不利之處分。
二、 雇主對於不利處分與請病假無關負舉證責任。
三、 不論勞工請幾天病假，雇主考核應以「工作能力」、「工作態度」及「實際績效」等綜合考量，不得僅以請病假日數作為考量因素。
四、 雇主因勞工請病假而扣發全勤奬金，僅得按請病假日數依比例計算。
五、 勞工為親自照顧家庭成員而請事假者，得擇定以「小時」為請假單位。
- 勞動部說明，依規定投保單位應於勞工到、離職之當日為其申報加、退保，為了使投保單位申報作業更便捷，勞保局e化服務系統提供多元且彈性的申報方式：
一、當日申報：假日亦可透過勞保局「e化服務系統」申報勞工加、退保。
二、提前預辦：於勞工預定到、離職日起前10日內，線上預辦到、離職日加、退保。
三、次一上班日申報：於假日後的第1個上班日，線上申報勞工自到、離職日加、退保。
除了電話面試外，因全球化及疫情肆虐的影響下，視訊面試也逐漸變成常見的面試形式選擇，過去若是不熟悉視訊面試的求職者，是否會有點擔心要怎麼樣準備視訊面試才能發揮100%的表現呢？
在上一篇文章【電話面試大補帖—從A到A+的關鍵(上) 】，我們整理出了許多電話面試前的前置作業，這次優仕德顧問團隊整理出電話面試的「小撇步」，相信有我們上下兩集的大補帖，一定能幫助大家離夢幻職缺更進一步！
求職的路上任重而道遠，在完成艱難的履歷填寫，下一個階段要面對的就是—面試，面試種類有非常多種，我們今天要分享的是常常碰到的。電話面試雖然時間不長，但魔鬼往往藏在細節裡。今天就讓優仕得資深顧問經理Penny…
投遞履歷是每個求職者求職的第一關卡，也是最重要的第一步。當你信心滿滿投遞履歷到心中的夢幻公司，滿心歡喜期待之後的面試邀約。但一天過去了，一個禮拜過去了，一個月過去了，你的信箱、手機卻遲遲沒有動靜，你開始懷疑，到…
金融業雇主&人才們， 優仕得的網站正式於2020/12/14改版完成， 歡迎大家透過”各項職缺”列表尋找心中理想職缺，透過官網表單或直接發信至負責顧問信箱投遞。 除了我們的官方網站外，也歡迎透過以下平台關注我們的最新職…
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