(一)於網站搜尋職務相關的討論、或是詢問該公司狀況。

(二)搜尋應徵公司專屬網站，了解該公司營業項目。
(三)搜尋各縣市政府勞工行政主管機關求職防騙資訊。
 二、「檢視應徵資訊真偽」：
(一)公司是否連續數週或數月刊登徵人廣告。
(二)徵人廣告內容是否僅載有公司名稱及地址或僅留電話、聯絡人、E-mail、手機號碼。
(三)徵人廣告是否記載不合乎常理的優厚待遇或公司業務、工作內容模糊不確定，如「工作輕鬆、免經驗、可借貸、月入數十萬」等用詞。
 三、「留意面試時間及地點」：
(一)注意面試時間是否於正常工作時間。
(二)告知親友欲前往面試之地點。
 四、「注意法律的保障」：
找工作前，要先了解勞工的基本權益，如「勞動基準法」、「就業服務法」及「個資法」等，才能確保自身權利及避免可能的職場糾紛

 ◆前往面試時，你要謹記的原則如下：

一、留意工作內容：面試時要注意，面試人員所提出的工作內容 是否與徵才廣告中符合。
二、留意面試情況：面試過程是否過於草率？無詢問個人專長，也沒詳細告知工作內容，甚至只要填寫資料，就被通知錄取。
三、不預付費用︰不要繳交任何不明用途或不合理的費用，例如正式上班前就要繳交保證金、保險費及制服費等。
四、不購買產品︰不要買公司以任何名目要求購買的有形、無形產品。
 五、不隨意簽約︰不要現場與公司簽訂任何形式的契約或文件。
 六、證件不離身︰不要把個人證件或信用卡交給徵才公司保管。
七、不非法工作：不從事非法工作或於非法公司工作，如色情行業或擔任詐騙集團車手等。