！！提醒：符合勞工職業災害保險及保護法第6條規定的雇主，記得為受僱勞工申報參加職業災害保險！！
已辦理登記、領有執業執照、設有稅籍的單位(例如：會計師事務所、律師事務所、公司、行號等)，或經中央主管機關依法核發聘僱許可的雇主(例如：家事移工雇主)等，其受僱勞工皆為強制納保對象，雇主應於員工到職當日為其申報加保，否則將有相關罰則之適用。
受僱勞工的保險效力自到職的當日生效，換句話說，勞工於到職當日即有職災保險保障，縱使事業單位或雇主未依規定申報加保，勞工發生職災事故時，仍可向勞保局請領職災給付，但勞保局核發給付後，將會在保險給付範圍內向雇主追還給付金額，並處以相關罰鍰及公布違規事由！
雇主切記不要因小失大喔！
已辦理登記、領有執業執照、設有稅籍的單位(例如：會計師事務所、律師事務所、公司、行號等)，或經中央主管機關依法核發聘僱許可的雇主(例如：家事移工雇主)等，其受僱勞工皆為強制納保對象，雇主應於員工到職當日為其申報加保，否則將有相關罰則之適用。
受僱勞工的保險效力自到職的當日生效，換句話說，勞工於到職當日即有職災保險保障，縱使事業單位或雇主未依規定申報加保，勞工發生職災事故時，仍可向勞保局請領職災給付，但勞保局核發給付後，將會在保險給付範圍內向雇主追還給付金額，並處以相關罰鍰及公布違規事由！
雇主切記不要因小失大喔！
小提醒1：僱用員工4人以下的微型企業，也是職業災害保險的強制納保單位，別忘了幫受僱勞工申報參加職業災害保險喔！
小提醒2：投保單位已依規定向勞保局繳納追還金額者，其所屬勞工請領的保險給付得抵充勞動基準法第59條應負擔的職業災害補償責任。
文章來源:勞工保險局臉書
