Q：閔閔這次的生理期非常不舒服，所以向公司申請1天生理假，但公司要求閔閔必須提出證明，不然只能請事假或病假，這個要求合理嗎?

A：不合理喔~

依性別工作平等法第14條及第21條提到，如果女性員工因為生理期導致工作有困難者，每月可請生理假1日，而全年請生理假日數超過3日的話，才會把超過的剩餘日數併入病假計算，並且雇主不得拒絕。

另外，受僱者申請生理假是不需要檢附相關證明文件的，所以閔閔公司要求閔閔提出證明的作法是違反性別工作平等法的唷~

性別工作平等法第14條及第21條

性別工作平等法施行細則第13條