Q：有頭鹿放暑假想到附近店家打工，應該要注意哪些勞動權益呢?
A:工讀生也適用勞動基準法的規定，以下是常見的勞工權益：

(1)工資：不低於基本工資，且本薪與經常性津貼合計下，月薪制每月至少25,250元，時薪制每小時至少168元。工資應定期且全額給付。

(2)工時：雇主應要求勞工上下班打卡，或依規定記錄勞工出勤時間。正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。每工作4小時要安排30分鐘休息。如有延長工作時間，應依勞基法規定加給加班費。

(3)例假與休假：除變形工時制度外，每7天都要有1例1休，有休息日加班，要給加班費。

(4)國定假日、請假：國定假日出勤，應領取雙倍薪；其他相關假別，都依勞工請假規則與性別工作平等法辦理。

(5)職業安全衛生：暑期工讀的職災相關規定與一般勞工相同。

(6)童工：15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，為童工。童工及16歲以上未滿18歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。童工每日之工作時間不得超過8小時，每週之工作時間不得超過40小時，例假日不得工作，亦不得於午後8時至翌晨6時之時間內工作。

(資料來源:桃園市政府勞動局)

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