提醒：勞工因工作而獲取的報酬，例如加班費、全勤獎金、績效獎金等，依勞基法規定是屬於工資的一部分，應計入勞保、就保、職保月投保薪資及勞退月提繳工資申報唷！

勞保、就保及職保的月投保薪資及勞退月提繳工資，是按被保險人的月薪資總額，依投保薪資分級表及勞工退休金月提繳分級表規定申報。

月薪資總額，是以勞動基準法第2條第3款規定的工資為準，凡因工作而獲得的報酬都包含在內，舉凡工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼。

其他任何名義的經常性給與，例如績效獎金、加班費、職務津貼、業績獎金、全勤獎金等，都應列入計算。

勞工月薪資總額有變動時，事業單位可按月或按季隨時申報調整，以適時反映實際薪資，法令則規定事業單位最晚的申報期限。

勞工薪資如果是在當年2月至7月調整時，雇主最晚應於當年8月底前，將調整後的月薪資總額通知勞保局；如果是在當年8月到次年1月調整，最晚應在次年2月底前通知勞保局，而其調整都是從通知的次月1日起生效。

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勞保：https://www.bli.gov.tw/0005472.html
勞退： https://www.bli.gov.tw/0017598.html