政府宣布停班係基於預防性安全考量，目的在降低勞工在天災中通勤的風險，而不是額外賦予勞工休假的權例，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。

颱風天是否出勤之處理方式，建議依天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點辦理。

倘要求於颱風天出勤者：
1. 由勞雇雙方於事前約定。
2. 當日工資照給外，宜加給勞工工資。
3. 提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。

颱風天未出勤者：
1. 宜不扣薪。
2. 不得視為曠工遲到或強迫請假。
3. 不得扣發全勤獎金。
4. 不得強迫補班。
5. 不得有不利處分。

法令依據：
《勞動基準法》、《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》相關規定。