公職人員選舉罷免投票日(7月26日)，如屬工作日勞工給假給薪】

【公職人員選舉罷免投票日(7月26日)，如屬工作日勞工給假給薪】
1.中央選舉委員會已公布114年7月26日(星期六）為「公職人員選舉罷免投票日」，該日業經勞動部公告指定為勞動基準法第37條所定應放假日。
2.具投票權且該日原屬工作日之勞工，應予以放假1日(指午前零時至午後12時連續24小時)；該日原屬休息日或例假之勞工，本得行使投票權，不另給假。
3.行使投票權為公民之權利，雇主不得妨礙勞工投票；由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日不得與其他工作日對調實施。
4.雇主如需具投票權的勞工於投票日出勤，必須在不妨礙其投票意願的前提下，徵得勞工同意，並應加給出勤時段工資，計算方式分為下列兩種類型：
(1)當天原屬勞工的工作日：應加倍發給出勤時段的工資。舉例而言：勞雇雙方原約定當天出勤8小時，若勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主須加給6小時的工資。
(2)當天原屬勞工「休息日」：視工作時數，依勞動基準法第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。

勞動法令諮詢專線：03-3323530