Q：勞工到職未滿三個月，資遣時還需要辦理資遣通報嗎？

A：如果雇主係依勞動基準法第11條各款資遣員工，即使到職未滿三個月，仍需依就業服務法第33條第1項規定，於勞工離職前10天向臺北市政府勞動局及臺北市就業服務處辦理資遣通報，否則會被依同法第68條處以新臺幣3-15萬元罰鍰喔！

參考法規：
勞動基準法第11條：https://reurl.cc/rDmbg4
就業服務法第33條、第68條：https://reurl.cc/rDmb1y

(資料來源:臺北市政府勞動局 – 勞動臺北)

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