【暑期工讀生打工之重要勞動權益】
無論是全時或是部分工時之工讀生，皆與一般勞工無異，雇主須遵守勞動基準法有關工資、工時及休假等之規定。
一、 工資：依勞基法規定，勞雇雙方得議定每月工資，但不得低於基本工資，自112年1月1日起，按月計酬者，每月基本工資為2萬6,400元；按時計酬者，每小時工資不得低於176元。
二、 工時：每日正常工時不得超過8小時，正常工時連同延長工時不得超過12小時，如有加班情形，須依法定倍率計算其延長工時工資。另工讀生與一般勞工相同，每7日中應有2日之休息，1日為休息日、1日為例假日。
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