注意.ᐟ.ᐟ受僱勞工不論是部分工時工作者或全時工作者，都要依規定投保勞保、就保及職保喔！

❏ 勞工保險

➨ 僱用勞工5人以上公司、行號等單位

為強制投保單位，雇主應為所僱勞工辦理參加勞工保險

➨ 僱用勞工未滿5人之單位

得由雇主為其辦理加保

❏ 就業保險、勞工職業災害保險

依《就業保險法》及《勞工職業災害保險及保護法》規定

事業單位不論僱用人數多寡，均為強制投保單位，應為所僱勞工辦理加保

也特別提醒雇主朋友們✧

➽ 如未依規定為勞工辦理加保，將處以罰鍰

且勞工因此受有保險給付損失，雇主應負損害賠償責任；此外，勞工如遭遇職業傷病，於請領勞工職業災害保險給付後，雇主並應繳納勞工職業災害保險給付金額。

➽ 應按員工月薪資總額，覈實申報月投保薪資

部分工時工作者之月薪資總額如低於基本工資（現為27,470元）

➨ 勞工保險及就業保險應於11,100元至26,400元間覈實申報月投保薪資

➨ 勞工職業災害保險應以基本工資申報

請務必符合規定投保，確保勞工的保險給付權益 ★