求才廠商照過來
就業服務法規定，徵才職缺的薪資未達4萬元時，應揭露薪資範圍！
所以刊登職缺時，除了寫明工作需求及職務內容等
別忘了！要明確揭露薪資範圍唷
不論透過人力銀行或自行刊登廣告求才，
都一定要留意！

依法公開職缺薪資有什麼重要性呢
求職民眾應徵前可清楚知道薪資，並決定是否投遞履歷
可減少雇主招募作業時間及人力成本
可有效提升勞雇雙方媒合效率

詳細內容請見常見問答集及參考範例
傳送門附給各位，祝求才或求職都順利！
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文章&圖片來源:台灣就業通