加強保障承攬及派遣勞工，勞動部最新修正：

《政府機關（構）運用勞務承攬參考原則》
《勞動派遣權益指導原則》
《勞動派遣期間勞動契約範本》
《要派單位與派遣事業單位要派契約參考範本》
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強化保障通勤安全，預防職災
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天災時原則不出勤，但若有需要承攬或派遣勞工搶修、輪班時，公私部門，都要督促及要求所合作的派遣或承攬廠商，負起通勤協助的義務：
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若天災已經嚴重到勞工依原定上、下班通勤方式有困難，廠商必須提供通勤協助，包含勞工有搭乘計程車的必要時，廠商應支付相關費用，不能讓承攬/派遣勞工自己承擔費用。
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強化職場不法侵害預防、職場霸凌防治
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增訂「要派單位」應積極辦理職場霸凌防治、職場不法侵害預防等事項、應設置處理案件的申訴管道，並與「派遣事業單位」共同調查
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勞動部接下來，會明確要求公私部門在運用承攬或派遣人力時，均應與合作廠商共同負起責任，確保派駐(遣)勞工於職場上身心健康及勞動權益。