2021-04-12
Published by Jason Lin and Penny Wang

「當你在穿山越嶺的另一邊，我在求職的路上沒有盡頭…」

一路觀看我們求職系列到現在的讀者，是不是跟我一樣心中浮現此旋律呢？但優仕得堅信「努力的汗水不會騙人」，讓我們再堅持一會，一起衝過最後的面試叢林，完成這趟精彩的求職歷險記。

 1.行前通知：面試前須留心的那些事

有了視訊面試為何要舉行實體面試？

• 對企業方來說：實際與求職者互動，更能觀察到求職者行為舉止的細節和求職態度，做出更精準的判斷。
• 對求職者來說：求職者能實際看到公司環境、面試官、工作團隊等，並能透過面試的過程，進一步察覺公司的工作氛圍，幫助自己決定是否有意願加入該團隊。

綜合上述的觀點，優仕德顧問團隊認為「面試是一個雙向的過程」，而非單向的互動，我們也建議求職者藉由實體面試的機會加深對企業的了解，千萬別忘記，一個好的面試是由企業與求職者雙方攜手完成的喔。

2.行李準備篇：知己知彼才能百戰百勝

• 企業資訊：
  • 熟悉企業官方網站，如官網、Facebook、LinkedIn等社群媒體
  • 了解企業近一年的大型活動和重要變革
  • 公司的商業模式和策略發展
  • 公司的文化和調性
  • 產業趨勢
  • 業界相關競爭對手
• 個人資訊：
  • 應徵職位的工作內容和職責
  • 此職位在公司的組織定位
  • 熟悉自己履歷細節

如：工作內容細項、在專案項目中個人的角色和成就個人的優勢和劣勢

• 服裝儀容：簡單、乾淨、整齊為上上策
  • 服裝：男女生均建議著全套正裝，女性求職者不論是褲裝或裙裝、有跟或無跟的鞋子，只要是較正式的風格，企業皆所能接受，建議求職者在衣著挑選上以自己舒適習慣為優先考量喔
  • 妝容：素雅淡妝，精神有朝氣但不過於浮誇

*優仕得錦囊妙計：

Q₁：為何要了解面試你的人是HR還是Line Manager？

A：提問方向大不同

• HR: 注重人格特質(個性和心態)、價值觀、動機、職涯規劃
• 用人主管：注重專業面、適不適合這個團隊、管理風格是否合適自己

Q₂：透過與Agency（獵頭公司）合作，你能得到哪些額外助力以強化競爭力？

A：以下有三點

• 職缺狀況：如前手為何離開和部門運作模式
• 主管心中的理想求職者：如偏好和在意的點
• 模擬面試準備：透過模擬面試，協助求職者了解自己準備面試不足之處，並給予專業建議進行改善

3.旅途注意事項：面試過程中要記得的那些細節

• 姿態儀容：建議求職者雙手自然擺放，留心自身不要因為過於緊張和造成肢體僵硬和鬆散，並注意思考時眼神仍記得要往面試官方向擺，亂飄或其他小動作有時會造成面試官觀感不佳喔

• 態度：自信但不自大的態度，也建議求職者能於面試時間前10-15分鐘到面試公司、主動與面試官交換名片、並在回答時保有能量與熱忱，展現尊重此次面試和強烈的求職動機

*優仕得錦囊妙計：

Q₁：如何讓你顯得更適合求職企業：

A：我們提供下列兩個簡單公式幫助各位求職者發想自己的回答：

1. 特質 搭配 公司文化
2. 生涯規劃 搭配 公司資源

 Q₂：如何在面試官心中建立深刻印象：

A：主動提出「你能提供何種價值給公司、部門或職位」都是一個不錯的方式，來幫助你在面試官心中留下記憶點。

4.遊記撰寫：

• 感謝信：感謝信的撰寫是對HR和面試官的一種尊重與感謝的表現，我們建議求職者能在當天或隔天寄出都是較佳的時間點。

5.優仕得遊客有問必答中心開放啦：以下是我們整理了許多求職者面試時常遇到的問題，並附上我們推薦的處理方式供大家參考。

• 何時與HR詢問面試結果較佳：優仕得建議求職者能在面試結束後的一週以email進行詢問。
• 如果遇到不會回答的題目該怎麼辦？

建議求職者把握「誠性」原則，誠實地回答你並沒有準備該題目，可以回答與此題相關的內容表示自己的積極度。

• 自我介紹該準備多長才好？

建議以1分半至三分鐘內，內容以大方向為主，若面試官對該經歷有興趣，再進行細節說明。

• 面試提早多久到才好？

在15分鐘前到達面試地點樓下大廳，前10分鐘抵達面試辦公室，過早或遲到均會對公司面試人員造成困擾。

• 面試官問有沒有什麼問題，該如何提問？

避免以下幾種問題：

1. 直接在第一時間、部門主管前只詢問薪資福利
2. 解答能在官網可以查到相關的簡單資料
3. 跟專業、工作職缺無關的問題

• 進行全英面試時，如果想不出英文怎麼回答，能用中文嗎？

建議求職者可以改使用較簡單的字彙，或用其他句子去敘述，以能完整傳達意思。

• 若前往面試過程中發生意外，該如何處理？

當下馬上與HR聯絡並詢問之後的的流程，是否需要改期還是延後。

• 若對方主動跟妳詢問期望薪資該如何回答：

求職者必須先了解自己期待薪資的背後邏輯，以及了解對方公司的薪資架構，再提供對方你的期望數字及背後邏輯原因。

• 當對方詢問你是否有某某證照，但你並不具備該怎麼回答？

求職者能與面試官說明自己的準備計畫，如預計報名幾月幾號的測驗、何時可以得到結果等，並再拿到證照後主動發信告知HR，來表現自己的積極性。

相信大家閱讀完這篇「面試指南」，對於原本迷惘的面試環節有了更多的認識，讓自己準備更周全，優仕得希望能藉著這篇文章幫助大家跨過最後的「臨門一腳」，一舉進入心中的理想企業，在自己的職涯旅程上寫下重要的一筆！