【何謂工作規則？應包含哪些內容？雇主是否需要依勞動基準法第70條規定報核工作規則？】
1.根據勞動基準法第70條規定，雇用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、例(休)假、工資、津貼及獎金、考勤、請假、解僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹等相關事項訂立工作規則，報請主管機關核備後公開揭示。
2.勞動部編有工作規則參考手冊，以供雇主制定工作規則參考之用。請參考本府勞動局網站(https://lhrb.tyc g.gov.tw/)>業務資訊>勞動條件服務>工作規則下載。