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金融圈人脈網

當許多獵頭公司倚賴網路尋找人才,優仕得卻建立了豐沛的金融圈人脈網,不僅與各類專業人才直接面談,並且維持良好關係,彼此互信。

來自金融界的資深顧問團隊

優仕得深耕金融人才招募,顧問團隊大多擁有金融業從業經驗,熟悉金融業生態,以及金融業特有的人才需求,能與客戶進行暢通的溝通,掌握企業用人需求。

注重隱私,絕對保密

面對每一件委託,優仕得團隊始終嚴守保密原則,絕不對外透露任何資訊,嚴謹保護客戶的利益。

主動溝通

客戶關切的事,就是我們關切的事。優仕得顧問團隊與客戶總是保持著暢通、定期的聯繫,即時回應客戶需求。

滿足客戶彈性需求

優仕得知道,客戶需要以更低的成本達成招募目標,因此我們提供深具彈性的服務,例如專案性人力、短期人力等需求,優仕得都能達成託付。

提供多樣的市場情報

優仕得不只提供招募服務,更能為客戶提供金融業人才市場趨勢、薪資水準等多樣訊息,幫助企業在進行招募時,做出最精準的決策。

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最新消息


  • 職工福利委員會應依該會的組織章程規定維持委員人數,遇到委員出缺,即應提早或即時辦理補選,並於勞動部勞工福利資訊網(https://wfs.mol.gov.tw/WFWeb/index.aspx)填寫備案申請書,檢附最新的委員名冊、委員補選之選舉會議紀錄或公告等資料,報送勞動局備查喔!

1、申請歇業事實認定:當雇主歇業,積欠勞工工資、資遣費或退休金,經地方主管機關調解後,雇主蓄意遲延或因財務困難未能依法給付,亦未即時辦理歇業登記,導致勞工權益受損,勞工可提出申請「歇業事實認定」。
2、申請人檢附歇業事實認定申請書、歇業事實認定申請人名冊暨委任書、勞資爭議調解紀錄影本,向本府勞動局提出申請。
3、勞工可依歇業事實證明文件向勞工保險局申請工資墊償事宜。

  • 如果勞工是請求勞基法的職災補償責任,雇主無法以勞工的過失減免補償數額;如果勞工是請求民法的損害賠償責任,雇主則有機會以勞工過失減免賠償數額。

除了電話面試外,因全球化及疫情肆虐的影響下,視訊面試也逐漸變成常見的面試形式選擇,過去若是不熟悉視訊面試的求職者,是否會有點擔心要怎麼樣準備視訊面試才能發揮100%的表現呢?

在上一篇文章【電話面試大補帖—從A到A+的關鍵(上) 】,我們整理出了許多電話面試前的前置作業,這次優仕德顧問團隊整理出電話面試的「小撇步」,相信有我們上下兩集的大補帖,一定能幫助大家離夢幻職缺更進一步!

求職的路上任重而道遠,在完成艱難的履歷填寫,下一個階段要面對的就是—面試,面試種類有非常多種,我們今天要分享的是常常碰到的。電話面試雖然時間不長,但魔鬼往往藏在細節裡。今天就讓優仕得資深顧問經理Penny…

投遞履歷是每個求職者求職的第一關卡,也是最重要的第一步。當你信心滿滿投遞履歷到心中的夢幻公司,滿心歡喜期待之後的面試邀約。但一天過去了,一個禮拜過去了,一個月過去了,你的信箱、手機卻遲遲沒有動靜,你開始懷疑,到…

金融業雇主&人才們, 優仕得的網站正式於2020/12/14改版完成, 歡迎大家透過”各項職缺”列表尋找心中理想職缺,透過官網表單或直接發信至負責顧問信箱投遞。 除了我們的官方網站外,也歡迎透過以下平台關注我們的最新職…

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