就業服務條款暨個人資料保護聲明

優仕得顧問有限公司（以下簡稱優仕得）秉持落實隱私權維護且遵循「個人資料保護法」之規定，因此制訂了相關的保護政策，在您透過優仕得進行求職服務，並且提供您的個人資料後，優仕得將會嚴謹維護您的隱私權及個人資料安全，您可參考下列保護政策的內容

• 個人資料之安全保護個人隱私為首要，在未經您的同意之下，優仕得絕不會您個人資料提供予任何與本網站服務無關之第三人。

• 個人資料的蒐集、處理、利用，優仕得依據個人資料保護法（以下稱個資法）第八條規定，應告知下列事項，敬請詳閱：

1. 蒐集目的：依求才客戶委託進行人才招募、轉介、專案研究、巿調等相關業務。
2. 包括但不限於姓名、出生年月日、身分證字號、住址、聯絡方式、教育程度、職業、財務、專業證照及工作經歷等情況得以直接或間接方式識別該個人之資料。

• 利用之期間、地區、對象及方式：

1. 期間：個人資料蒐集之特定目的存續期間依相關法令資料之保存所訂保存年限 。
2. 地區：中華民國境內。
3. 對象： (1). 優仕得、與優仕得簽訂委託或合作契約之第三方。

(2). 依法令或主管機關要求所為之個人資料處理或利用。

(3). 配合提供依法令執行之公務機關。

• 方式：優仕得將透過數位檔案、實體紙本或其他合於當時科技之方式蒐集。

• 依據個資法第3條規定，關於您的個人資料可向優仕得請求行使下列權利：

1. 請求查詢、閱覽。
2. 請求製給複製本，而優仕得依法得酌收必要成本費用。
3. 請求補充或更正，惟依法請您提出適當之釋明。
4. 請求停止蒐集、處理或利用。
5. 請求刪除。

以上惟依法優仕得因執行業務所必需者，得不依其請求為之。如欲行使前述權利可透過您的顧問聯繫或來信至優仕得服務信箱告知進行處理。

• 優仕得於您求職以及在職期間，會將您的姓名、身分證統一編號與Email作為『滿意度問卷調查』識別及聯絡之用，以供您自由回饋意見。
• 您同意並保證，於求職時所提供之第三人資訊 (如緊急聯絡人、資歷查核相關人員等)，皆已取得當事人之同意。

• 優仕得基於上述原因而需蒐集、處理或利用您的個人資料時，您可自由選擇是否提供，唯若選擇不提供或是提供不完全時，基於人才篩選與推薦之職責，優仕得將可能無法提供完善之服務。
• 若您完整了解並同意以上事項，可繼續瀏覽使用本網站。

在您透過優仕得顧問有限公司，求職服務並同意提供您的個人資料後，我們將嚴謹的管理及保護您的個人資料。此外，我們也需要您同意並遵守以下事項:

• 您保證提供之各項資料(包括履歷及相關佐證文件)，絕無擅自利用他人名義或自己行為不實撰寫。
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